來(lái)源：原創(chuàng) 作者：鄭舒文
現(xiàn)代社會(huì)正進(jìn)入一種高速發(fā)展的時(shí)代，企業(yè)與企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)也越來(lái)越激烈。這種情況下，要求員工對(duì)工作更加投入與高效，而這也不可避免會(huì)對(duì)家庭帶來(lái)一定的影響。
白領(lǐng)人士王先生今年33歲，處于而立之年的他在事業(yè)上可算小有成就。在他進(jìn)入公司后的幾年里，他一直都非常努力，兢兢業(yè)業(yè)，幾乎達(dá)到了“以公司為家”的地步。因此，他也贏得了“拼命三郎”的美譽(yù)。可是就在上個(gè)周末，兒子不小心摔傷了膝蓋，但是卻不讓王先生靠近他。這不但讓王先生嚇了一跳，也讓他很難過，原來(lái)兒子把他看作陌生人。他認(rèn)真反思了自己最近幾年的工作和生活，原來(lái)他一直忽略了人生中最重要的事，沒有和兒子培養(yǎng)親密感情。
有研究表明，工作家庭沖突是造成職場(chǎng)壓力的重要因素之一。很多職場(chǎng)人士把太多的時(shí)間用與個(gè)人的發(fā)展與事業(yè)的提升，而忽視了家庭的和諧與幸福。因此，職場(chǎng)人士要懂得平衡工作與家庭的藝術(shù)。
首先，職場(chǎng)人士必須要知道哪些事是最重要的，哪些事是可以放棄的。不要患得患失，平衡事業(yè)和家庭的藝術(shù)在于盡量減少折衷，這將使我們能夠在兩方面都能做得更好。這個(gè)秘訣看似簡(jiǎn)單，但很多職場(chǎng)人士正是因?yàn)橛X得自己是“超人”，什么都會(huì)做、也應(yīng)該做，才會(huì)在事業(yè)與家庭間疲于奔命，卻應(yīng)接不暇。
其次，職場(chǎng)人士在追求事業(yè)上的成功時(shí)，不應(yīng)因發(fā)展事業(yè)而忽略家庭，而是要盡量在事業(yè)與家庭之間找到平衡點(diǎn)。當(dāng)所處的平衡狀態(tài)可能被打破時(shí)，有必要及時(shí)審視所處的平衡狀態(tài)，隨時(shí)做出調(diào)整事業(yè)和家庭的平衡。那些可能會(huì)打破平衡的家庭事件有：家庭成員的事故、疾病或死亡；伴侶關(guān)系惡化等等。這些事件我們都必須妥善去應(yīng)對(duì)。
